1、下面屬于保健因素的有 ( )

　　A.監(jiān)督　　B.個人發(fā)展的可能性　　C.工作成就　　D.職務(wù)上的責任感

　　2、不予理睬來減弱某種不良行為的強化方法是 ( )

　　A.正強化　　B.負強化　　C.消退　　D.規(guī)避

　　3、職工A認為和職工B相比，自己報酬偏低，根據(jù)公平理論，A會采取以下那種行為 ( )

　　A.增加自己的投入　　B.減少自己的投入　　C.努力增加B的報酬　　　D.使B減少投入

　　4、下列哪一類需要沒有在馬斯洛的需要層次理論中列出 ( )

　　A.安全需要　　B.自我實現(xiàn)需要　　C.歸屬需　　心理需要

　　5、以下不屬于企業(yè)組織本身的矛盾因素的是 ( )

　　A.科學、理性與人性之間的矛盾　　B.企業(yè)發(fā)展帶來企業(yè)與環(huán)境均衡的破壞

　　C.環(huán)境要求與組織內(nèi)部要求之間的矛盾　　D.組織目標與個人目標之間的矛盾

　　6、為了保持企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定性，企業(yè)應(yīng)該 ( )

　　A.制定完備的計劃　　B.盡量避免出現(xiàn)變化

　　C.及時進行調(diào)整　　D.對企業(yè)工作進行嚴格控制

　參考答案：

　　1、A　2、C　3、B　4、D　5、B　6、C