1、法人資產(chǎn)制度具有哪些特征?
(1)企業(yè)必須具有獨立的法人資格。只有當企業(yè)在法律上成為民事權利和義務的主體,才能獨立地承擔財產(chǎn)責任。公司法人依法享有公司資產(chǎn)的權益,獨立承擔資產(chǎn)經(jīng)營責任。
(2)出資人承擔有限責任。企業(yè)產(chǎn)權猖化后,出資人在獲取相應的資本收益時,只以投入資本額為限對企業(yè)債務承擔有限責任。
(3)股票自由讓渡。股票自由讓渡是維護法人資產(chǎn)制度的重要條件。由于股票的買賣與公司資產(chǎn)的運行相分離,股東在股市上買賣股票并不影響公司資產(chǎn)的完整性和獨立運動。
(4)界定經(jīng)營者與公司之間的關系。企業(yè)法人代表機構只能由出資人選出并代表出資人的根本利益,由對外代表公司、對內(nèi)執(zhí)行業(yè)務的常設機構來代表,這一機構在股份公司中就是董事會。經(jīng)營者在法人代表機構的授權下具體執(zhí)行經(jīng)營業(yè)務。
(5)合理有效地所有權約束。所有權與控制權分離后,所有權約束對于保護所有者的合法權益和維護企業(yè)的生存、發(fā)展都是十分必要的。
(6)要有一支高素質的企業(yè)家隊伍。企業(yè)家的素質對于法人資產(chǎn)的高效和率營運起著至關重要的作用,企業(yè)家在創(chuàng)新和冒險的經(jīng)營生涯中實現(xiàn)自身人力資本價值最大化和個人貨幣收益的同時,使企業(yè)資產(chǎn)不斷增值。當然,為了防止企業(yè)家不負責任地利用他人的資產(chǎn)去過度冒險,有利于企業(yè)發(fā)展的所有權約束總是必要的,以保護所有者和債權人的利益。
(7)必要的外部約束。一是產(chǎn)品市場、資本市場和經(jīng)理市場的有效競爭對公司經(jīng)營者經(jīng)營行為的約束;二是完善法律體系,優(yōu)化法律對公司中經(jīng)營者行為的約束。
2、簡述按勞分配的實質和意義
社會產(chǎn)品和國民收入的初次分配是一個國家的社會經(jīng)濟制度的重要組成部分,它是在生產(chǎn)過程中發(fā)生的各個經(jīng)濟主體之間在產(chǎn)品占有上所形成的一種經(jīng)濟關系。按勞分配是社會主義經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則,它集中體現(xiàn)了社會主義經(jīng)濟制度的本質。在社會主義公有制的條件下,一方面,生產(chǎn)資料歸社會占有,人們在生產(chǎn)粢產(chǎn)的占有上處于平等地位,任何人都不能憑借生產(chǎn)資料的壟斷、占有,獲得特殊的經(jīng)濟利益,勞動成為他們獲得社會產(chǎn)品的惟一依據(jù);另一方面,由于存在社會分工,勞動還主要是一種謀生的手段,腦力與體力、簡單與復雜等不同勞動之間存在著關別,勞動能力還是一種個人的“天賦”的權利。因此,勞動者所創(chuàng)造的產(chǎn)品在做了必要的各項社會扣除后,還必須以各自付出的勞動量為基礎分配個人消費品。按勞分配體現(xiàn)的經(jīng)濟關系對于社會主義制度具有十分重要的意義。
(1)它用勞動代替了資本,使勞動成為了占有社會產(chǎn)品和獲得收益的惟一依據(jù)。它體現(xiàn)了生產(chǎn)資料公司有制中人們在占有生產(chǎn)資料上的平等關系,從而為消滅剝削、消除兩極分化、實現(xiàn)共同富裕奠定了制度基礎。
(2)它用勞動的尺度代替了需要的尺度,承認個人能力和與此相關的利益差別是個人天然的權利,承認社會主義經(jīng)濟中勞動者具有的“經(jīng)濟人”身份,從而為社會主義經(jīng)濟的有效運行提供了有效的激勵和約束機制。
(3)按勞分配中體現(xiàn)的勞動者之間的等量勞動相交換的關系與商品等價交換具有形式上的一致性,反映了勞動者之間經(jīng)濟利益以及個別勞動與社會勞動之間的差別。按功分配關系的存在構成了社會主義經(jīng)濟商品交換關系的一個重要基礎。
(4)社會主義經(jīng)濟中的按勞分配要求不同的個人和不同的企業(yè)之間具有明確的利益邊界和產(chǎn)權邊界,要求企業(yè)實行自主經(jīng)營、自負盈虧,這為人有企業(yè)產(chǎn)權關系的明晰化和市場化奠定了基礎。
3、簡述收入分配中平等與效率之間的關系。
對于收入分配中的平等,可以從兩上方面加以理解:一是初次分配過程中的平等,它反映的是生產(chǎn)資料的占有關系;二是再分配過程中的平等,它反映了再分配過程中社會各階層的關系。在社會主義條件下,平等的實質是承認不同的勞動者所具有的不同的天賦和不同的工作能力以及由此產(chǎn)生的產(chǎn)品占有上的差別,實行等量勞動相交換。在社會主義市場經(jīng)濟,這種平等還與勞動者個人競爭機會和自由選擇的平等相聯(lián)系。