法人資產(chǎn)制度的基本特征?①企業(yè)必須具有獨立的法人資格。②出資人承擔(dān)有限責(zé)任。③股票自由讓渡。④界定經(jīng)營者和公司之間的關(guān)系。⑤合理有效的所有權(quán)約束。⑥要有一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍。⑦必要的外部約束。

　　2004體制轉(zhuǎn)軌中的國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新?治理結(jié)構(gòu)：即市場是一套治理市場交易關(guān)系的機制，而企業(yè)是一套治理企業(yè)交易關(guān)系的機制。①內(nèi)部：形成科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)。核心是通過特定的治理結(jié)構(gòu)和治理程序，在所有者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者之間形成相互合作、自我約束、相互制衡的機制。②外部：健全相機治理程序。其核心是通過市場對企業(yè)的治理來保護所有者的權(quán)益。

　　國有企業(yè)的分類改革戰(zhàn)略?應(yīng)根據(jù)國有企業(yè)的不同類型選擇不同的改革戰(zhàn)略。①提供公共產(chǎn)品的企業(yè)宜選擇國有國營模式。②壟斷性國有企業(yè)宜選擇國有國控模式。③競爭性大中型國有企業(yè)宜進行股份制改造。④國有小企業(yè)宜完全放開。

　　競爭性國企的股份制改造?應(yīng)選擇國有資產(chǎn)的四層授權(quán)經(jīng)營模式：①構(gòu)造出政企分開的制度性條件,使代理國家行使競爭性國有企業(yè)所有權(quán)的主體行為資本化。②建立一批競爭性的控股公司,實現(xiàn)國有股的收益權(quán)與控股權(quán)相分離實現(xiàn)國有資產(chǎn)管理職能與國有資產(chǎn)的經(jīng)營職能相分離,使國有股權(quán)事實上分散化,為企業(yè)產(chǎn)權(quán)獨立化創(chuàng)造必要的條件。③公司產(chǎn)權(quán)獨立化。④通過委托人為代理人設(shè)置最優(yōu)化的激勵和約束機制,完善股份公司的治理結(jié)構(gòu),提高資產(chǎn)的營運效率。

　　按勞分配的實質(zhì)和意義?(1)按勞分配是社會主義經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則，集中體現(xiàn)了經(jīng)濟制度的本質(zhì)。在社會主義公有制的條件下，一方面，生產(chǎn)資料歸社會占有，人們在生產(chǎn)資料的占有上處于平等地位，任何人都不能憑借生產(chǎn)資料的壟斷、占有，獲得特殊的經(jīng)濟利益，勞動成為他們獲得社會產(chǎn)品的惟一依據(jù);另一方面，由于存在社會分工，勞動還主要是一種謀生的手段，勞動能力還是一種個人的“天賦”權(quán)利。因此，勞動者所創(chuàng)造的產(chǎn)品在做了必要的各項社會扣除后，還必須以各自付出的勞動量為基礎(chǔ)分配個人消費品。(2)意義：①它用勞動代替了資本，使勞動成為了占有社會產(chǎn)品和獲得收益的惟一依據(jù)。它體現(xiàn)了生產(chǎn)資料公有制中人們在占有生產(chǎn)資料上的平等關(guān)系，從而為消滅剝削、消除兩極分化、實現(xiàn)共同富裕奠定了制度基礎(chǔ)。②它用勞動的尺度代替了需要的尺度，承認個人能力和與此相關(guān)的利益差別是個人天然的權(quán)利，承認社會主義經(jīng)濟中勞動者具有的“經(jīng)濟人”身份，從而為社會主義經(jīng)濟的有效運行提供了有效的激勵和約束機制。③按勞分配中體現(xiàn)的勞動者之間的等量勞動相交換的關(guān)系與商品等價交換具有形式上的一致性，反映了勞動者之間經(jīng)濟利益以及個別勞動與社會勞動之間的差別。按勞分配關(guān)系的存在構(gòu)成了社會主義經(jīng)濟商品交換關(guān)系的一個重要基礎(chǔ)。④社會主義經(jīng)濟中的按勞分配要求不同的個人和不同的企業(yè)之間具有明確的利益邊界和產(chǎn)權(quán)邊界，要求企業(yè)實行自主經(jīng)營、自負盈虧，這為公有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰化和市場化奠定了基礎(chǔ)

　　收入分配中平等與效率之間的關(guān)系?(1)平等:①兩層意思：一是初次分配中的平等,反映的是生產(chǎn)資料的占有關(guān)系;二是再分配過程中的平等,它反映了再分配過程中社會各階層的關(guān)系。②在社會主義條件下,平等的實質(zhì)是承認不同的勞動者所具有的不同的天賦和不同的工作能力以及由此產(chǎn)生的產(chǎn)品占有上的差別,實行等量勞動相交換。在社會主義市場經(jīng)濟中,這種平等還有與勞動者個人競爭機會和自由選擇的平等相聯(lián)系。(2)公平：①市場經(jīng)濟，私有制中，收入差距,兩極分化;干預(yù)是必要的,已成為基本職能。但是,收入分配過分均等又會影響要素所有者的積極性,降低經(jīng)濟效率。②社會主義社會，更大范圍程度生產(chǎn)力,消除兩極分化,實現(xiàn)共同富裕的社會主義目標(biāo)。既可通過公有制主體地位在初次分配中實現(xiàn)以按勞分配為基礎(chǔ)的平等與效率的統(tǒng)一,又可通過對收入分配的調(diào)節(jié),防止兩極分化,實現(xiàn)共同富裕,把再分配中的平等與效率統(tǒng)一起來。

　　社會主義經(jīng)濟中的按勞分配原則?按勞分配是指在生產(chǎn)資料公有制條件下，社會對勞動者創(chuàng)造的社會總產(chǎn)品，在做了各項必要的扣除之后，剩下的部分作為個人消費品按勞動者向社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量進行分配。

　　按勞分配與按要素分配相結(jié)合的分配制度?(1)產(chǎn)品分配是生產(chǎn)資料所有制形式的產(chǎn)物,社會主義初級階段多種分配方式的存在是與多種所有制形式的存在相聯(lián)系的。(2)現(xiàn)實分配制度有:①以公有制為基礎(chǔ)的按勞分配;②以雇傭勞動為基礎(chǔ)的分配制度;③以生產(chǎn)資料的個人所有和個體勞動為基礎(chǔ)的分配制度;④按需分配(社會保障)。(3)不同分配方式之間是相互依賴、相互補充和相互滲透的共生關(guān)系,表現(xiàn)為按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合。反映兩種含義:①表示公有制經(jīng)濟的分配制度與非公有制經(jīng)濟的分配制度的并存;②表示在公有制經(jīng)濟中按勞分配要借助按生產(chǎn)要素分配的形式得以實現(xiàn)。(4)在社會主義市場經(jīng)濟中,各種分配方式之間是相互影響的。是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然,有利于社會主義市場經(jīng)濟中生產(chǎn)力的發(fā)展。

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