1、首先提出“科學(xué)管理”理論的是（     ）。

　　A.泰羅

　　B.法約爾

　　C.韋伯

　　D.巴納德

 

　　2、泰羅認(rèn)為，科學(xué)管理的中心問(wèn)題是（     ）。

　　A.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化

　　B.實(shí)行職能工長(zhǎng)制

　　C.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　D.刺激性的工資報(bào)酬制度

 

　　3、奠定了管理過(guò)程思想基礎(chǔ)的是（     ）。

　　A.泰羅的科學(xué)管理理論

　　B.法約爾的一般管理理論

　　C.韋伯的理想的行政組織理論

　　D.西蒙的管理決策理論

 

　　4、下列不是由亨利·法約爾提出的管理職能是（   ）。

　　A.計(jì)劃

　　B.組織

　　C.領(lǐng)導(dǎo)

　　D.協(xié)調(diào)

 

　　5、韋伯認(rèn)為，理想的行政組織的權(quán)威基礎(chǔ)是（   ）。

　　A.傳統(tǒng)的權(quán)威

　　B.神授的權(quán)威

　　C.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威

　　D.法理的權(quán)威

 

　　參考答案及解析：

 

　　1、A

　　解析：泰羅從1880年起，開(kāi)始實(shí)驗(yàn)和研究，逐步形成后來(lái)被稱為“科學(xué)管理”或“泰羅制”的管理理論和制度。泰羅率先在管理研究中采用近代科學(xué)方法，開(kāi)了管理研究中采用科學(xué)方法的先河。

　　2、C

　　解析：泰羅制的要點(diǎn)包括：科學(xué)管理的中心問(wèn)題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、挑選和培訓(xùn)工人、標(biāo)準(zhǔn)化、采用刺激性工資報(bào)酬制度、精神革命、計(jì)劃職能和執(zhí)行職能分開(kāi)、實(shí)行職能工長(zhǎng)制、管理控制中實(shí)行例外原則。

　　3、B

　　解析：法約爾在其代表作《工業(yè)管理與一般管理》中提出的一般管理理論對(duì)西方管理理論的發(fā)展具重大影響，成為管理過(guò)程學(xué)派的理論基礎(chǔ)。

　　4、C

　　解析：法約爾明確管理是企業(yè)的一種基本活動(dòng)，其過(guò)程或職能為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，為研究管理過(guò)程打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　5、D

　　解析：早期組織管理中多依靠個(gè)人的權(quán)威，以傳統(tǒng)的權(quán)威和“神授”的超凡權(quán)威為基本的控制手段。馬克斯·韋伯指出，組織管理過(guò)程中依賴的基本權(quán)威將由個(gè)人轉(zhuǎn)向“法理”，以理性的、正式規(guī)定的制度規(guī)范為權(quán)威中心實(shí)施管理。

 

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