1、首先提出“科學(xué)管理”理論的是( )。
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.巴納德
2、泰羅認(rèn)為,科學(xué)管理的中心問(wèn)題是( )。
A.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化
B.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
C.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.刺激性的工資報(bào)酬制度
3、奠定了管理過(guò)程思想基礎(chǔ)的是( )。
A.泰羅的科學(xué)管理理論
B.法約爾的一般管理理論
C.韋伯的理想的行政組織理論
D.西蒙的管理決策理論
4、下列不是由亨利·法約爾提出的管理職能是( )。
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)調(diào)
5、韋伯認(rèn)為,理想的行政組織的權(quán)威基礎(chǔ)是( )。
A.傳統(tǒng)的權(quán)威
B.神授的權(quán)威
C.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
D.法理的權(quán)威
參考答案及解析:
1、A
解析:泰羅從1880年起,開(kāi)始實(shí)驗(yàn)和研究,逐步形成后來(lái)被稱為“科學(xué)管理”或“泰羅制”的管理理論和制度。泰羅率先在管理研究中采用近代科學(xué)方法,開(kāi)了管理研究中采用科學(xué)方法的先河。
2、C
解析:泰羅制的要點(diǎn)包括:科學(xué)管理的中心問(wèn)題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、挑選和培訓(xùn)工人、標(biāo)準(zhǔn)化、采用刺激性工資報(bào)酬制度、精神革命、計(jì)劃職能和執(zhí)行職能分開(kāi)、實(shí)行職能工長(zhǎng)制、管理控制中實(shí)行例外原則。
3、B
解析:法約爾在其代表作《工業(yè)管理與一般管理》中提出的一般管理理論對(duì)西方管理理論的發(fā)展具重大影響,成為管理過(guò)程學(xué)派的理論基礎(chǔ)。
4、C
解析:法約爾明確管理是企業(yè)的一種基本活動(dòng),其過(guò)程或職能為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制,為研究管理過(guò)程打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
5、D
解析:早期組織管理中多依靠個(gè)人的權(quán)威,以傳統(tǒng)的權(quán)威和“神授”的超凡權(quán)威為基本的控制手段。馬克斯·韋伯指出,組織管理過(guò)程中依賴的基本權(quán)威將由個(gè)人轉(zhuǎn)向“法理”,以理性的、正式規(guī)定的制度規(guī)范為權(quán)威中心實(shí)施管理。
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