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2019同等學(xué)力工商---管理學(xué)原理(1)

  1、組織論的管理論的理論結(jié)構(gòu):個體假設(shè)-〉協(xié)作行為和協(xié)作系統(tǒng)理論-〉組織理論-〉管理理論。


  2、正式組織:兩個或兩個以上個人的有意識協(xié)調(diào)的行為或力的系統(tǒng),包含三要素:協(xié)作意愿、共同目標、信息溝通。


  3、組織平衡:組織與管理之間的聯(lián)結(jié)環(huán)節(jié),包括:①組織內(nèi)部個人和整體的平衡;②組織與環(huán)境之間的平衡;③組織動態(tài)平衡。


  4、管理人員的職能:①建立和維持一個信息聯(lián)系的系統(tǒng);②從組織成員那里獲得必要的努力;③規(guī)定組織的共同目標;④領(lǐng)會組織整體把握管理藝術(shù)。


  當(dāng)代管理理論主要流派及特點:

 、俟芾磉^程流派;②管理科學(xué)流派;③組織管理流派(通過揭示組織形成、生存和發(fā)展的內(nèi)在必然性探討管理原理和管理方法的流派,巴納德,西蒙等)④行為科學(xué)流派(梅奧,馬斯洛的“需求五層次論”;赫茨伯格的“雙因素理論”,利克特的“領(lǐng)導(dǎo)方式理論”);⑤經(jīng)驗管理流派(德魯克,DELL);⑥其他學(xué)說和流派。

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