1、馬克思·韋伯的理想行政組織理論的權(quán)力基礎(chǔ)是 ( )

　　A.皇權(quán)　　B.宗教權(quán)力　　C.法理權(quán)力　　D.民主權(quán)力

　　2、組織動態(tài)平衡最關(guān)鍵的是解決何種矛盾 ( )

　　A.企業(yè)發(fā)展與環(huán)境的矛盾　　B.穩(wěn)定與變革的矛盾

　　C.組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)之間的矛盾　　D.科學(xué)、理性與人性之間的矛盾

　　3、部門經(jīng)營責(zé)任和權(quán)限明確，但易造成機(jī)構(gòu)重疊，管理人員膨脹的組織結(jié)構(gòu)是 ( )

　　A.直線制　　B.直線職能制　　C.事業(yè)部制　　D.矩陣制

　　4、下列哪種觀念要求市場營銷者在制定市場營銷政策時(shí)統(tǒng)籌兼顧企業(yè)利潤、消費(fèi)者需要的滿足和社會利益 ( )

　　A.社會營銷觀念　　B.產(chǎn)品觀念　　C.推銷觀念　　D.營銷觀念

　　5、某些物品或服務(wù)的市場需求在一年的不同季節(jié)，或一周的不同日子，甚至一天的不同時(shí)間上下波動很大的一種需求狀況是指 ( )

　　A.負(fù)需求　　B 無需求　　C.潛在需求　　D.不規(guī)則需求

　參考答案：

　　1、C　2、B　3、C　4、A　5、D