法人資產(chǎn)制度的基本特征?①企業(yè)必須具有獨(dú)立的法人資格。②出資人承擔(dān)有限責(zé)任。③股票自由讓渡。④界定經(jīng)營者和公司之間的關(guān)系。⑤合理有效的所有權(quán)約束。⑥要有一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍。⑦必要的外部約束。

　　2004體制轉(zhuǎn)軌中的國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新?治理結(jié)構(gòu)：即市場是一套治理市場交易關(guān)系的機(jī)制，而企業(yè)是一套治理企業(yè)交易關(guān)系的機(jī)制。①內(nèi)部：形成科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)。核心是通過特定的治理結(jié)構(gòu)和治理程序，在所有者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者之間形成相互合作、自我約束、相互制衡的機(jī)制。②外部：健全相機(jī)治理程序。其核心是通過市場對(duì)企業(yè)的治理來保護(hù)所有者的權(quán)益。

　　國有企業(yè)的分類改革戰(zhàn)略?應(yīng)根據(jù)國有企業(yè)的不同類型選擇不同的改革戰(zhàn)略。①提供公共產(chǎn)品的企業(yè)宜選擇國有國營模式。②壟斷性國有企業(yè)宜選擇國有國控模式。③競爭性大中型國有企業(yè)宜進(jìn)行股份制改造。④國有小企業(yè)宜完全放開。

　　競爭性國企的股份制改造?應(yīng)選擇國有資產(chǎn)的四層授權(quán)經(jīng)營模式：①構(gòu)造出政企分開的制度性條件,使代理國家行使競爭性國有企業(yè)所有權(quán)的主體行為資本化。②建立一批競爭性的控股公司,實(shí)現(xiàn)國有股的收益權(quán)與控股權(quán)相分離實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)管理職能與國有資產(chǎn)的經(jīng)營職能相分離,使國有股權(quán)事實(shí)上分散化,為企業(yè)產(chǎn)權(quán)獨(dú)立化創(chuàng)造必要的條件。③公司產(chǎn)權(quán)獨(dú)立化。④通過委托人為代理人設(shè)置最優(yōu)化的激勵(lì)和約束機(jī)制,完善股份公司的治理結(jié)構(gòu),提高資產(chǎn)的營運(yùn)效率。

　　按勞分配的實(shí)質(zhì)和意義?(1)按勞分配是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則，集中體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)。在社會(huì)主義公有制的條件下，一方面，生產(chǎn)資料歸社會(huì)占有，人們?cè)谏a(chǎn)資料的占有上處于平等地位，任何人都不能憑借生產(chǎn)資料的壟斷、占有，獲得特殊的經(jīng)濟(jì)利益，勞動(dòng)成為他們獲得社會(huì)產(chǎn)品的惟一依據(jù);另一方面，由于存在社會(huì)分工，勞動(dòng)還主要是一種謀生的手段，勞動(dòng)能力還是一種個(gè)人的“天賦”權(quán)利。因此，勞動(dòng)者所創(chuàng)造的產(chǎn)品在做了必要的各項(xiàng)社會(huì)扣除后，還必須以各自付出的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)分配個(gè)人消費(fèi)品。(2)意義：①它用勞動(dòng)代替了資本，使勞動(dòng)成為了占有社會(huì)產(chǎn)品和獲得收益的惟一依據(jù)。它體現(xiàn)了生產(chǎn)資料公有制中人們?cè)谡加猩a(chǎn)資料上的平等關(guān)系，從而為消滅剝削、消除兩極分化、實(shí)現(xiàn)共同富裕奠定了制度基礎(chǔ)。②它用勞動(dòng)的尺度代替了需要的尺度，承認(rèn)個(gè)人能力和與此相關(guān)的利益差別是個(gè)人天然的權(quán)利，承認(rèn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者具有的“經(jīng)濟(jì)人”身份，從而為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行提供了有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。③按勞分配中體現(xiàn)的勞動(dòng)者之間的等量勞動(dòng)相交換的關(guān)系與商品等價(jià)交換具有形式上的一致性，反映了勞動(dòng)者之間經(jīng)濟(jì)利益以及個(gè)別勞動(dòng)與社會(huì)勞動(dòng)之間的差別。按勞分配關(guān)系的存在構(gòu)成了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)商品交換關(guān)系的一個(gè)重要基礎(chǔ)。④社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的按勞分配要求不同的個(gè)人和不同的企業(yè)之間具有明確的利益邊界和產(chǎn)權(quán)邊界，要求企業(yè)實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，這為公有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰化和市場化奠定了基礎(chǔ)

　　收入分配中平等與效率之間的關(guān)系?(1)平等:①兩層意思：一是初次分配中的平等,反映的是生產(chǎn)資料的占有關(guān)系;二是再分配過程中的平等,它反映了再分配過程中社會(huì)各階層的關(guān)系。②在社會(huì)主義條件下,平等的實(shí)質(zhì)是承認(rèn)不同的勞動(dòng)者所具有的不同的天賦和不同的工作能力以及由此產(chǎn)生的產(chǎn)品占有上的差別,實(shí)行等量勞動(dòng)相交換。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中,這種平等還有與勞動(dòng)者個(gè)人競爭機(jī)會(huì)和自由選擇的平等相聯(lián)系。(2)公平：①市場經(jīng)濟(jì)，私有制中，收入差距,兩極分化;干預(yù)是必要的,已成為基本職能。但是,收入分配過分均等又會(huì)影響要素所有者的積極性,降低經(jīng)濟(jì)效率。②社會(huì)主義社會(huì)，更大范圍程度生產(chǎn)力,消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕的社會(huì)主義目標(biāo)。既可通過公有制主體地位在初次分配中實(shí)現(xiàn)以按勞分配為基礎(chǔ)的平等與效率的統(tǒng)一,又可通過對(duì)收入分配的調(diào)節(jié),防止兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕,把再分配中的平等與效率統(tǒng)一起來。

　　社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的按勞分配原則?按勞分配是指在生產(chǎn)資料公有制條件下，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)總產(chǎn)品，在做了各項(xiàng)必要的扣除之后，剩下的部分作為個(gè)人消費(fèi)品按勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行分配。

　　按勞分配與按要素分配相結(jié)合的分配制度?(1)產(chǎn)品分配是生產(chǎn)資料所有制形式的產(chǎn)物,社會(huì)主義初級(jí)階段多種分配方式的存在是與多種所有制形式的存在相聯(lián)系的。(2)現(xiàn)實(shí)分配制度有:①以公有制為基礎(chǔ)的按勞分配;②以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的分配制度;③以生產(chǎn)資料的個(gè)人所有和個(gè)體勞動(dòng)為基礎(chǔ)的分配制度;④按需分配(社會(huì)保障)。(3)不同分配方式之間是相互依賴、相互補(bǔ)充和相互滲透的共生關(guān)系,表現(xiàn)為按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合。反映兩種含義:①表示公有制經(jīng)濟(jì)的分配制度與非公有制經(jīng)濟(jì)的分配制度的并存;②表示在公有制經(jīng)濟(jì)中按勞分配要借助按生產(chǎn)要素分配的形式得以實(shí)現(xiàn)。(4)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中,各種分配方式之間是相互影響的。是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然,有利于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中生產(chǎn)力的發(fā)展。

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