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2018年同等學(xué)力工商---選擇題練習(xí)(35)

  1、下面屬于保健因素的有 ( )

  A.工作成就  B.個(gè)人發(fā)展的可能性  C.監(jiān)督  D.職務(wù)上的責(zé)任感


  2、不予理睬來減弱某種不良行為的強(qiáng)化方法是 ( )

  A.正強(qiáng)化  B.負(fù)強(qiáng)化  C.消退  D.規(guī)避


  3、職工A認(rèn)為和職工B相比,自己報(bào)酬偏低,根據(jù)公平理論,A會(huì)采取以下那種行為 ( )

  A.增加自己的投入  B.減少自己的投入  C.努力增加B的報(bào)酬   D.使B減少投入


  4、下列哪一類需要沒有在馬斯洛的需要層次理論中列出 ( )

  A.安全需要  B.自我實(shí)現(xiàn)需要  C.歸屬需要  D.心理需要


  5、以下不屬于企業(yè)組織本身的矛盾因素的是 ( )

  A.科學(xué)、理性與人性之間的矛盾  B.企業(yè)發(fā)展帶來企業(yè)與環(huán)境均衡的破壞

  C.組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)之間的矛盾  D.環(huán)境要求與組織內(nèi)部要求之間的矛盾


  6、為了保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性,企業(yè)應(yīng)該 ( )

  A.制定完備的計(jì)劃  B.盡量避免出現(xiàn)變化  C.及時(shí)進(jìn)行調(diào)整  D.對(duì)企業(yè)工作進(jìn)行嚴(yán)格控制


  7、對(duì)企業(yè)而言,變革是 ( )

  A.應(yīng)該避免的  B.可以避免的  C.無法避免的  D.引起混亂的根源


 參考答案:

  1、C 2、C 3、B 4、D 5、B 6、C 7、C

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