1、下面屬于保健因素的有 ( )

　　A.工作成就　　B.個(gè)人發(fā)展的可能性　　C.監(jiān)督　　D.職務(wù)上的責(zé)任感

　　2、不予理睬來減弱某種不良行為的強(qiáng)化方法是 ( )

　　A.正強(qiáng)化　　B.負(fù)強(qiáng)化　　C.消退　　D.規(guī)避

　　3、職工A認(rèn)為和職工B相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論，A會(huì)采取以下那種行為 ( )

　　A.增加自己的投入　　B.減少自己的投入　　C.努力增加B的報(bào)酬　　　D.使B減少投入

　　4、下列哪一類需要沒有在馬斯洛的需要層次理論中列出 ( )

　　A.安全需要　　B.自我實(shí)現(xiàn)需要　　C.歸屬需要　　D.心理需要

　　5、以下不屬于企業(yè)組織本身的矛盾因素的是 ( )

　　A.科學(xué)、理性與人性之間的矛盾　　B.企業(yè)發(fā)展帶來企業(yè)與環(huán)境均衡的破壞

　　C.組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)之間的矛盾　　D.環(huán)境要求與組織內(nèi)部要求之間的矛盾

　　6、為了保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性，企業(yè)應(yīng)該 ( )

　　A.制定完備的計(jì)劃　　B.盡量避免出現(xiàn)變化　　C.及時(shí)進(jìn)行調(diào)整　　D.對(duì)企業(yè)工作進(jìn)行嚴(yán)格控制

　　7、對(duì)企業(yè)而言，變革是 ( )

　　A.應(yīng)該避免的　　B.可以避免的　　C.無法避免的　　D.引起混亂的根源

　參考答案：

　　1、C　2、C　3、B　4、D　5、B　6、C　7、C