1、佛魯姆的期望值理論認(rèn)為,激勵(lì)力大小的決定因素是 ( ) A.期望值和效價(jià)之和 B.期望值和效價(jià)的乘積 C.期望值減去效價(jià) D.期望值和效價(jià)之比
A.溝通渠道不暢通 B.溝通技術(shù)手段落后 C.人所特有的心理障礙 D.沒(méi)有反饋
A.組織內(nèi)部部門(mén)之間的平衡配置 B.組織整體與個(gè)體之間的平衡 C.組織內(nèi)部權(quán)力的平衡 D.組織內(nèi)部個(gè)體與個(gè)體之間的平衡
A.資金 B.分銷(xiāo)渠道 C.社會(huì)文化 D.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
A.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略 B.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略 C.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略 D.集團(tuán)多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
1、B 2、C 3、B 4、C 5、A |